Первое сообщение в теме :

Вчера прошла процедуру аттестации! УРА!!!
Не так страшен черт как его малюют! Но нервы,конечно, потрепали. Советую не нервничать, и собрать либо в конспект либо в электронном виде описание педтехнологий. Спрашивают конспект. Коллеги, не бойтесь! Не занижайте свою самооценку и вперед! Удачи всем! Если будут вопросы, обращайтесь!

Екатерина Козловских пишет:

Бабочка и у меня позади аттестация)))))Ура!

Ура!!! Я тоже!!!
Аттестация была 25 ноября, сегодня получила выписку из протокола.
Рада, что прошла по старым требованиям, но больше аттестовываться не хочется....
Тем более, что на стоимость часа это не влияем.(у нас в ОУ)

Екатерина Валерьевна! Геннадий Владимирович!
Я тоже хочу поздравить нас с аттестацией!
Молодцы! Творческих успехов, талантливых учеников!

Вот такой общий праздник! а почему у Вас стоимость часа не зависит от категории?

Потому, что надбавка за высшую категорию платиться только от одной ставки -2,5 тыс. , а стоимость часа у всех одинаковая 95 руб/час. Чтобы не было разочарований надо брать одну ставку, тогда стоимость часа будет больше.

у нас сложно не брать больше ставки)

Да у нас тоже! За 9 тыс на работу ходить не будешь. Берем по 1,5 -2 ставки и работаем...... А платят, сколько платят.....Кому не нравится - не держат

Пусть вас порадует мысль, что вам ООООООЧЕНЬ повезло, что вы можете взять больше ставки. Вот в нашем колледже у всех рядовых (кроме начальства и их приближенных) значительно меньше ставки. Часов по 400 - 500 в год. И все. И зарплата соответствующая. Можно, конечно, сказать, что за такие деньги работать не буду. Только город у нас небольшой, мест преподавательской работы очень мало. Вот и думай, что делать: или искать деньги, или остаться на любимой работе, которой посвятил практически всю жизнь. Вот такие пироги.
Так что большие нагрузки - это вам подарок.

Скажем так, у нас краевое министерство ТРЕБУЕТ з/п не менее 20 как среднюю, поэтому такая ситуация, как 400 часов на сотрудника просто исключена. 2 почасовика только приходящих с такой нагрузкой и все. У меня 2 ставки, и я с удовольствием бы часов 300- 400 отдала. Но политика руководства - чем больше нагрузки, тем лучше.

У меня тоже 2 ставки, и дали бы еще, но больше нельзя оплатить..

А нам говорят: не нравится работать с маленькой нагрузкой - уходите. Никто не уходит. Некуда.
Пробовали увольнять людей по сокращению штатов. Но ведь по закону человек может работать на неполную нагрузку, если он согласен. Вот и получается. что хочешь- не хочешь, а будешь согласен.

Ольга Андреева пишет:

Цитата :

Вот в нашем колледже у всех рядовых (кроме начальства и их приближенных) значительно меньше ставки. Часов по 400 - 500 в год. И все. И зарплата соответствующая.

Извините, я не понимаю: маленькая учебная нагрузка, по-моему, - это как раз удел начальства, добавка к должностному окладу, за превышением которой строго следят. Или нет?

Лариса Борисовна, вы не совсем правы. Ученая степень нигде не дает права на автоматическое прохождение аттестации. Я уже более 20 лет кандидат наук. 20 лет не знала никакой аттестации, получала высшую категорию автоматически. Доплат за ученую степень и ученое звание (как в ВУЗе) нет, кроме 20% надбавки. Оскорбительно как-то, за заведование кабинетом обычный педагог получает 25-30% надбавки. Так определяет наше законодательство. Люди с ученой степенью в СПО не нужны. Мне много раз это декларировало мое начальство, искренне советуя уходить в ВУЗ. Ну что тут скажешь?

Да, Нина Станиславовна, должны следить, но почему-то не следят. Почему-то считают, что администрация - это только директор, а все остальные замы - не администрация и поэтому строгий лимит часов на них не распространяется. Кроме своей ставки имеют и педагогическую ставку. Распределяются часы в закрытом режиме. А совести нет никакой. Ладно, мы - пенсионеры, имеем по 400 - 500 часов, но просто чудовищно, когда педагог предпенсионного возраста (и без пенсии по выслуге лет) остается с нагрузкой 200 часов в год. И те, кто часы распределял, знают, что у этого педагога тяжело больна мать (инсульт).

Если бы мне кто-то рассказал все это, то я, пожалуй, не поверила бы. Как это может быть? Надо обращаться в Трудовую инспекцию, в Областной профсоюз работников образования.
Находясь внутри этой ситуации, я понимаю, как нереально все это выглядит. Но это так. А перечень инстанций, куда обращались наши педагоги и я, очень-очень длинный. Положительных ответов пока нет. Все отвечают, что эти вопросы относятся к компетенции администрации.
Вот так и живем.

Ольга Андреева пишет:

Находясь внутри этой ситуации, я понимаю, как нереально все это выглядит. Но это так. А перечень инстанций, куда обращались наши педагоги и я, очень-очень длинный. Положительных ответов пока нет. Все отвечают, что эти вопросы относятся к компетенции администрации.
Вот так и живем.

Ольга Ивановна, у нас 2 года назад была похожая ситуация, и тоже связанная с нагрузкой. Обращались в трудовую инспекцию,  наше областное министерство, еще куда-то. И отовсюду - отписки, подобно вашим. Многие уже поникли духом. Потом  двое девчат написали заявление в прокуратуру. Проверка длилась около месяца. В результате было найдено 13 нарушений из 14 заявленных. Нам дали письменный ответ - могу даже при случае его скан скинуть. После этого инициатора заявления пригласил к себе губернатор области (!), на этой встрече присутствовала и министр образования. На следующий день директор, 2 ее зама и главный бухгалтер были уволены по статье. Одна из завучей успела уволиться чуть раньше по собственному.
Как-то так. Не помогли  бывшему директору ни высокопоставленные родственник, н деньги, ни связи.
Дело было резонансным, после него руководители многих ОУ   слегка притихли - поняли, что и на них есть управа.
ЗЫ: нагрузку тогда пересмотрели, сделали перерасчет.

Спасибо за поддержку, Лариса Борисовна!
Я надежду не теряю.

У нас одной женщине пенсионного возраста (под 70) попытались дать нагрузку ниже ставки, она обратилась в суд и выиграла. В судебной формулировке это называлось, кажется, "дискриминация по гендерному признаку". Меньше ставки давать не имеют права - ну, разве что если часов по дисциплине больше нет в принципе, а уж сплавлять излишки руководству - это прямое нарушение. Вам правильно советует Галина Борисовна: в прокуратуру! Хотя я бы начала с министерства образования.

Ох...
В Министерство обращались несчетное количество раз. Бесполезно. В Трудовую инспекцию - бесполезно. Двое моих коллег обращались в суд. Обе уволены, а бесчисленные суды ими проиграны. До боли обидно: одна из них с консерваторским образованием после увольнения (по сокращению штатов) теперь работает кассиром в супермаркете. Другая бесплатно занимается с инвалидами. работать негде.

Даже к Президенту обращались. Тишина.
Вот в Прокуратуру мы еще не обращались. Хорошая идея. Мы ею воспользуемся.

А отговорка у них у всех одна - по новому стандарту произошло большое сокращение часов. А то, что при этом сокращении администрация имеет нагрузку больше всех - как-то умалчивают. И то, что без письменного согласия преподавателя ему не имеют права дать нагрузку меньше ставки, как-то "не замечают". Да что там говорить....