Первое сообщение в теме :

Дорогие друзья, софорУМНИКИ и софорУМНИЦЫ! За полтора года мы здесь многие сдружились, появились общие интересы, увлечения. Мы очень много даем друг другу и получаем взамен. Нередко возникает ситуации, когда нам требуется помощь коллег или просто близких по духу людей. И у меня появилась идея создать для этого специальную тему. Здесь мы можем попросить помощь друг у друга по различным вопросам как профессионального, так и личного плана. Это будет довольно удобно, так как не нужно искать по веткам, куда же поместить свой SOS. И остальные сразу заметят просьбу о помощи.
Итак, ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!

Игорь Александрович, добрый день! Из вашего вопроса я поняла, что вас интересует именно организация учебного процесса. а не методика проведения учебных занятий. Все вопросы организации учебного процесса регламентируются локальными актами учебного заведения.Это ваши внутренние "законодательные акты". Локальные акты должны быть доступны не только работникам, они в свободном доступе должны быть размещены на сайте вашего учебного заведения.Поэтому, изучите все ваши внутренние документы и, я думаю, вы найдете (должны найти) все ответы на ваши вопросы.

Татьяна Михайловна, здравствуйте! Неужели если бы в наших внутренних документах размещались ответы на мои вопросы (документы филиала ОУ кстати в 5 метрах от меня), стал бы я их задавать на форуме? К тому же меня сейчас интересуют НПА обыкновенных профессиональных ОУ.

С уважением, Игорь Александрович.

Игорь Александрович. Все делают вид, что пытаются помочь Вам с Вашим вопросом. Но ...
Скиньте мне Ваш эл. адрес я отпишу, что сам знаю. Удачи Вам!

Деловой разговор! Обязательно.
До встречи!

Коллеги, вы какие-то загадки стараетесь загадать? Андрей Вячеславович, вы своими выводами мягко говоря обижаете. Игорю Александровичу действительно хотела помочь, но теперь думаю -"А надо ли?"

Татьяна Михайловна, здравствуйте! Я извиняюсь за слова Андрея Вячеславовича. Всё дело в том, что он также работает в казённом профессиональном ОУ и прекрасно понимает, что внутренние порядки нам диктует не департамент образования, а ФСИН, которых более интересует не обучение наших подопечных, а соблюдение нами: мастерами и преподавателями режима работы, который документально нигде не подтверждён, как Вы говорите, что
(все вопросы организации учебного процесса регламентируются локальными актами учебного заведения.Это ваши внутренние "законодательные акты". Локальные акты должны быть доступны не только работникам, они в свободном доступе должны быть размещены на сайте вашего учебного заведения.Поэтому, изучите все ваши внутренние документы и, я думаю, вы найдете (должны найти) все ответы на ваши вопросы.)
Большинство распоряжений нам спускают в устном виде, чтобы в следующий раз можно было от них отказаться. Я же прошу НПА, которые имеются в обыкновенных ОУ, для простого сравнения с нашими распорядками. Мне это необходимо, чтобы было чем аппелировать во время совместного совещания. У нас который год занимает власть директора не И.О., а будущий директор, который ждёт выхода на пенсию со службы и занимает должность ответсвенного за трудовую занятость осуждённых. И вот когда все наши ОУ со всей области станут филиалами одного ОУ, которое находится в губернии, вот тогда будущий директор, который пока при погонах и находится на медицинском обследовании в военном госпитале уже 8 месяцев, вот тогда возможно он и будет устанавливать официальные распоряжения. А пока на деле уже пятеро мастеров, преподавателей и один директор филиала были вынуждены уволиться - не выдержали нагрузки и постоянных проверок со всех сторон. На очереди ещё люди - они пока подыскивают себе работу на замену. Вот такая история у нас. Поэтому я во все аспекты посвещать Вас не буду по этическим и другим соображениям. А Андрей Вячеславович в курсе происходящего. Поэтому я прошу прощения за его жёсткие слова.

С уважением, Игорь Александрович.

И снова здравствуйте Татьяна Михайловна! Хочу добавить Вам, что наш педогагический штат регулярно штрафуют за нарушения: вышел во время урока более чем на пять минут; распустил подопечных на 10 минут раньше урока - у них по распорядку дня посещение бани и т.д. Не дают средства для ремонта мастерских и учебных кабинетов. Зимой многие подопечные сидят на уроках в телогрейках - холодно. А в помещениях умывальника и туалета сыпится штукатурка с дранкой. Кровля течёт по весне и в моей мастерской обвалился потолок из гипсокартона прямо на меня. Хорошо, что не на подопечного.
Из всего этого последовало то, что половина штата подрабатывают где-нибудь, чтобы обеспечить свои семьи. Я в свой отпуск работаю в детском лагере. Наш директор написал заявление об увольнении, и теперь наши интересы защищать просто некому.
Извините, пришлось выплеснуть всё, что накопилось в душе.
А Вас я поздравляю с наступающим Днём Победы и не обижайтесь на Андрея Вячеславовича. Всех Вам благ, здоровья и удачи! Спасибо за то, что пытаетесь нам помочь.
С уважением, Игор Александрович. Давайте встретим праздник.


давайте встретим май...

Игорь Александрович, добрый день! Все ваши извинения принимаю! И очень вас хорошо понимаю, т.к. проблемы у нас с вами схожие: потолок в мастерской течет, у нас там и сварочная и газосварочная мастерские, ремонтный блок автомобилей и отличная (была) слесарная мастерская. Теперь без слез нельзя смотреть. А сколько раз мы своими силами латали! Четвертый год пытаемся "выбить" средства на ремонт, но чувствую, что и нынче останемся "с носом".
Вы работаете в особом учебном заведении в плане режима, но Закон "Об образовании" никто не отменял.Плюс образовательные стандарты. Это основа, на которую вы будите опираться. Если будут конкретные вопросы по локальным актам, постараюсь помочь.Пишите в личку. С уважением Татьяна Михайловна!